L'obtention des droits de participation des collaborateurs

Après avoir conclu les considérations fiscales et opté pour une solution unique, le prestataire de services qui souhaite stabiliser un piano de participation des collaborateurs (PdC) se pose la question concrète de savoir comment l'atteindre du point de vue technico-légal.

Les pianos de PdC sont le moyen classique d'inciter les collaborateurs à travailler. En termes simples, outre le salaire versé en liquide, une partie de la rémunération est constituée par le PdC, ou par un élément qui dépend de la valeur de l'entreprise. L'incentivo è la facoltà del dipendente di poter influenzare il valore aziendale con le proprie prestazioni lavorative e quindi aumentare il proprio salario. (...)