Parità salariale in Svizzera (Update 2016)

La Constitution fédérale et la loi fédérale sur la parité des salaires reprennent le principe de la parité salariale, selon lequel un travail de la même valeur doit être rémunéré avec un salaire égal pour tous les salaires. Ciononostante, le differenze retributive rimangono notevoli : in Svizzera, le donne guadagnano mediamente CHF 1'658.00 al mese in meno rispetto agli uomini, che corrisponde a una differenza del 20 %. Selon les statistiques des autorités fédérales, 59 % de cette différence est due à des facteurs environnementaux, tandis que 41 % est imputable aux comportements discriminatoires des employeurs. Toujours selon les statistiques fédérales, les femmes qui occupent des postes de direction gagnent 30 % de moins que leurs collègues masculins. (...)

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