Employment Law
Que vous soyez une société cotée en bourse, une organisation à but non lucratif ou une PME, la gestion du personnel constitue souvent le plus grand des défis. Dans votre stratégie de réussite commerciale, attirer les meilleurs talents et motiver vos employés à déployer tout leur potentiel est aussi important que de gérer efficacement vos affaires.
Contacts principaux
Pour reprendre les mots de Peter Drucker, "la culture mange la stratégie au petit déjeuner". La culture a pour effet que les talents viennent, restent ou partent. Consciente de cela, notre équipe Employment Law a développé une expertise particulière dans le domaine du droit du travail afin de créer un cadre correspondant à la culture spécifique de votre entreprise et permettant à la direction et aux employés de s'épanouir ensemble.
Nous sommes persuadés que le droit peut rapprocher les gens.
Dans cette optique, notre équipe Emplyoment vous conseille dans la négociation, la rédaction et la révision de tous les documents contractuels liés au droit du travail. Elle vous accompagne également dans la mise en place de systèmes personnalisés de rémunération de cadres ainsi que dans le domaine de la sécurité sociale et représente employeurs ou employés dans d'éventuelles procédures judiciaires ou arbitrales.
Conformément à notre propre culture, nous cherchons autant que possible à résoudre les conflits de droit du travail à l'amiable et à éviter les litiges coûteux et douloureux. Toutefois, les procédures judiciaires étant parfois inévitables, nous nous tenons prêts à défendre vigoureusement vos intérêts. Pour ce faire, nous nous tenons informés des évolutions constantes du cadre légal et savons anticiper les tendances du marché.
Notre équipe Employment Law est composée d'avocats interculturels et multilingues situés dans nos bureaux de Zurich, Genève et Lugano. Au besoin, nous collaborons avec nos équipes Commercial & Corporate, Corporate and M&A and Dispute Resolution .
Nos services
- Conception de contrats de travail et de réglementations internes faites sur mesure
- Plans de rémunération de cadres et systèmes de participation des employés
- Représentation d'entrepreneurs, d'employeurs et de cadres dans des litiges de droit du travail (contentieux judiciaire, arbitrage et médiation)
- Outsourcing et placement de personnel
- Conseil et accompagnement dans la mise en oeuvre interne d'opérations d'acquisition, de restructuration et de réorganisation transfrontalière
- Assurer la conformité des directives de ressources humaines avec le droit du travail
- Conseil en matière de protection des données
- Conseil dans le cadre de la formation interne d'employés et de cadres
- Conseil en matière de permis de travail
- Conseil en matière de sécurité sociale et de droit fiscal
Cas choisis
- Assister et guider le conseil d'administration d'une société suisse comptant plus de 2 000 employés dans le cadre d'une enquête interne globale sur les RH.
- Planification d'une relocalisation d'un client privé fortuné (HNI)
- Accompagnement d'une entreprises italo-américaine lors la négociation, l'évaluation et la mise en oeuvre de divers programmes de licenciement, y compris de licenciement collectif
- Conseil à diverses sociétés de gestion d'actifs dans le cadre de pourparlers avec des employés et des cadres supérieurs et de la conclusion d'accords amiables
- Réorganisation de la structure d'un groupe immobilier international
- Conseil à une société de gestion d'actifs dans la restructuration et la mise en œuvre de systèmes de rémunération et de primes
- Conseil et accompagnement d'une organisation internationale dans une affaire complexe de licenciements transfrontaliers
- Conseil à une société FinTech dans le cadre de la conception et la mise en œuvre d'un plan de participation des employés
- Conseil à une société FinTech pour la rédaction et la mise en œuvre de sa politique de protection des données
Pour une liste complète ou spécifique de cas, veuillez nous contacter.
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